培训主题与课程设置
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◎ 管理篇
主题:打造管理平台,提升管理绩效
参训对象:中层以上管理人员
主要课程:《管理者的角色认知与职涯规划》、《现代领导课》、《如何提升企业执行力》、《时间管理》、《目标管理》、《计划管理》、《班组管理》、《沟通艺术》、《如何做好激励》、《情绪管理》、《会议经营》、《非财务人员的财务管理》等。
◎ 销售篇
主题:关注市场营销,培育营销精英
参训对象:销售主管及销售精英
主要课程:《专业化的销售流程》、《市场开拓无极限》、《新经济时代的营销法则》、《暴力营销》、《现代营销概论》、《行销礼仪》、《团队行程》、《电话行销》、《销售人员的专业形象》、《销售网络的建立与维护》、《向经销商销售》、《如何激励经销商》、《终端市场促销》、《货款管理》、《市场人员应有的心理素质》、《销售人员的情绪管理》、《规范的产品介绍与展示》、《激情推销》、《口风与胆识训练》、《商务沟通》、《优势谈判》、《营销生涯》、《消费心理与购买行业分析》、《客户经营》等。
◎ 营销策划篇
主题:更新经营理念,强化营销企划,实现战略制胜
参训对象:营销决策及策划人员、营销经理人员
主要课题:《新旧经济交替下的营销法则》——“只有创造市场才能拓展业务”、“只有量身定制才能吸引市场”、“只有对标才能取得竞争优势”、“只有品牌建设才能普及流行”、“只有价值竞争才能超出价格误区”、“只有建立通路才能物流其畅”、“只有会卖才有人买”、“只有视野全球化才能更好本土化”、《如何做企划》、《如何组织产品发布会》、《企业促销活动的组织与实施》、《品牌策略与实施》、《营业活动的组织》、《目标市场的选择与市场细分》、《品牌策略与产品策略》等。
◎ 服务篇
主题:实施服务策略,实现品牌扩张
参训对象:营销对策、企划、企业中层以上人员
主要课题:《服务营销概论》、《服务战略与品牌建设》、《服务利润链》、《服务包》、《有效的客户关系管理与经营》、《大客户经营》、《服务营销与企业中心决策》、《服务战略与组织流程》等。
◎ 讲师篇
主题:塑造超级公众感召力——TTT国际职业培训师标准教程
参训对象:企业中、高层管理者、培训主管、讲师
主题介绍:TTT(Training The Trainer)是国际职业训练协会(IPTA)职业训练经典,采用IPTA在世界130多个国家和地区的职业培训标准课程,拥有一套完整的培训系统,国际化的课程结构+体验式的培训方式+寓意深刻的鲜活案例,是世界500强企业高管层职业经理人修炼公共感召力的必修课程。三天时间,助您获得超级公共感召力,从优秀走向卓越,由卓越升华辉煌!

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